Первый пятизвездочный отель Новосибирска был признан одним из лучших работодателей страны, заняв место в первой сотне среди компаний с численностью сотрудников до 250 человек.
Grand Autograph Hotel впервые принял участие в крупнейшем и самом авторитетном рейтинге работодателей hh.ru и сразу же оказался в числе ТОП-100 лучших компаний России, среди почти 700 тысяч малых и средних предприятий, присоединившихся к этому престижному рейтингу.
Эксперты hh.ru оценивали компании по ключевым критериям: HR-анкете на сайте работодателя, внутренней оценке eNPS (метрики, которая помогает измерить уровень удовлетворенности сотрудников и их лояльности), а также внешней оценке кандидатов и отзывам бывших сотрудников.
«Попадание в ТОП-100 hh.ru подтверждает, что наши сотрудники ценят корпоративную культуру, условия труда и возможности для карьерного роста, которые мы предлагаем. Это также отражает нашу основную ценность — „Люди на первом месте“, ведь мы всегда заботимся о каждом из наших сотрудников», — прокомментировала этот успех Анна Шахматова, руководитель департамента управления персоналом TS Group (холдинг, в который входит Grand Autograph Hotel).
Анна Шахматова также отметила, что присутствие в ТОПе рейтинга hh.ru повышает привлекательность отеля как работодателя, помогая привлекать высококвалифицированных специалистов. «Это подтверждает нашим гостям, что мы не только совершенствуем сервис, но и уделяем огромное внимание благополучию и комфорту наших сотрудников, заботимся о них. Ведь искренняя атмосфера гостеприимства начинается именно с персонала», — добавила она.
Одним из важнейших факторов, благодаря которому Grand Autograph Hotel получил высокие оценки, стало то, что сотрудники проявили лояльность и вовлеченность, что было подтверждено результатами eNPS-исследования. Это говорит о том, что корпоративная культура, условия труда и возможности для развития в отеле действительно ценятся сотрудниками.
«Я признателен всем коллегам, которые оценили нашу работу и поставили высокие оценки отелю. Вхождение в ТОП-100 — это результат непрерывной работы, которую мы проводим. Мы регулярно проводим исследования вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, слушаем их потребности и запросы, составляем план по улучшению и выполняем его. В 2024 году мы решили все проблемы, которые возникали в прошлом году. Результат — высокая лояльность сотрудников и практически полное укомплектование штата», — подчеркнул управляющий Grand Autograph Hotel Эдуард Прохоров.
Кроме того, в 2024 году шефы и управляющие отеля прошли стажировки в лучших ресторанах Москвы и участвовали в гастрономических турах, знакомясь с тонкостями работы кухни и ресторанного менеджмента.
Анна Шахматова также добавила, что вхождение отеля в ТОП-100 стало возможным благодаря слаженной работе всей HR-команды. «Наша цель — стать одним из лучших HR-брендов. Мы уверены в нашей команде, в каждом ее члене, который уникален. Люди — это главный капитал нашей компании, и мы будем продолжать развивать их потенциал», — подытожила она.
Среди 686 тысяч российских компаний, которые заявили о желании участвовать в рейтинге hh.ru, в финал вышли 1729 предприятий, и Grand Autograph Hotel оказался среди них, доказав, что корпоративная культура и забота о сотрудниках — неотъемлемая часть его успеха.
